Redaktionen på Ledelsesavisen vælger artikler og andet indhold af høj faglig, analytisk og sproglig kvalitet.
Derudover vælger vi indhold ud fra disse journalistiske kriterier:
 

• Væsentlighed
• Aktualitet
• Identifikation 
• Interessevækkende
• Meningsforskellighed

Redigering af indlæg og artikler

Ledelsesavisens redaktion forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i indlæg og artikler inkl. at ændre rubrik, underrubrik og mellemrubrikker. Dog gælder det at:

• Forfattere til debatindlæg/ kommentarer får tekst til gennemsyn ved ændringer i rubrik, underrubrik eller betydelige ændringer i brødtekst. Sproglig og grammatisk korrektur foretager vi altid.
• Kilder, som er interviewet til artikler, får citater til godkendelse. Øvrigt valg af vinkel på artikel, sprog osv., er redaktionens ansvar

Indholdstype	Omfang - anslag inkl. mellemrum
For alle typer tekster gælder: Rubrik / underrubrik /mellemrubrikker	50/ 180/ 40
Afsnit/ tekst mellem mellemrubrikker	800
Debatindlæg/ kommentarer	7000
Forskerartikler - præsentation af undersøgelse, redskaber m.m.	10.000
Praktikerindlæg - artikler fra ledere om deres erfaringer, oplevelser af forandringer, sager, forløb etc.	10.000
Journalistiske interview med ledere, forskere, politikere etc.	8000
Nyheder	2500
Omtale af arrangementer	1500